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구글이 목표를 달성하는 방식 OKR (크리스티나 워드케, 2018)

북-로그

by 박세 parxehee 2019.02.07 16:32

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사람들에게 좋은 방법을 알려준다고 해서 그 사람들이 그 방법을 당장에 자신의 삶에 적용하여 실천하지는 않는다. 설령 효과가 있다고 하더라도 그런 ‘지시적 방식’이 효과를 갖는 건 단기로 끝날 가능성이 높다.


그러면? 당사자가 스스로 더 나은 그림을 그리고 가급적 그 그림을 선명하게 그려서 스스로 열망하도록 해야 한다. 그 그림에 다가가기 위한 에너지를 스스로 갖게 하는 것이다.


그런 의미에서 이 책은 매우 효과적이다. 책의 제1부는 ‘해나’와 ‘잭’이라는 두 명의 초기 창업자의 이야기(아마도 픽션)이다.


이 작은 스타트업이 product-market fit을 찾아 고군분투 한다. 이 과정에서 조직의 목표 설정과 관리가 얼마나 중요한지 독자는 자연스레 느끼게 된다.


OKR이라는 수단을 통해, 팀이 명확한 목표를 세우고 그 목표를 향해 지치지 않고 나아가는 모습을 보면서 나와 나의 팀도 저렇게 되기를 희망하게 된다. OKR이 최선의 방법인지는 알지 못하지만, 시도해 볼 가치가 있다고 여기게 된다.

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